
В жизни нет гарантий,
существуют одни вероятности.
Билл Гейтс
Проект «Колесо Жизни» для читателей и тех, кто работает для них, – разные явления. Издательство – это, прежде всего, бизнес, результаты, финансы и вытекающие из этого последствия. Я, издатель Инесса Кравченко, приветствую вас на этой странице и верю и надеюсь, что зашли вы сюда не из праздного любопытства, а по причине того, что действительно ищете для себя подходящую вакансию.
Мы, команда издательства, работаем на единый результат –
создание желаемого будущего Украины через «Колесо Жизни» (производство, реализацию, продвижение развивающей продукции), а также тех стран, которые выберут также присоединиться к развитию через «Колесо Жизни».
По результатам 2010 года, ежемесячно над проектом работают:
• команда офиса в Киеве порядка 25 человек;
• редактора и авторы журнала порядка 35 человек;
• команда дилеров около 90 человек в Украине и за ее пределами;
• а также компании-партнеры: типографии, торговые сети, арендодатели, розничные точки.
Прежде чем кликнуть на одну из ниже предлагаемых вакансий, задайте себе следующие вопросы и дайте однозначный ответ «да» или «нет».
1. Есть ли у вас стремление выйти за рамки того, что вы уже умеете делать?
2. Достаточно ли вы дисциплинированы?
3. Умеете ли брать ответственность и берете ли ее по собственной воле?
4. У вас нет намерения тратить время на рабочем месте на изучение продукции для себя и высказывания своего мнения, оценки и т.п.?
5. Вы не хотите через журнал реализовать свое стремление к самоутверждению, духовному развитию, «гуризму», оцениванию и т.п.?
6. Вы готовы работать 8 часов в сутки 5 раз в неделю в команде и для команды на общий результат?
Если вы ответили на все вопросы, однозначным утвердительным «да»
и не успели «обидеться» или задуматься над коварностью вопросов, вы наш
Человек/сотрудник/член команды – смело кликайте на вакансию и примеряйте
на себя профессиональный портрет того, кого мы ищем. Удачи!
|
|
|||
У нас работают те, кто разделяет нашу Мечту, цели и ценности.
Мы достаточно быстро и спокойно расторгаем договоренности (контракты) и прощаемся с теми, кто перестал верить в продукты компании, цену, верить в себя, свою роль и значение в компании, либо же просто паразитирует, саботирует и т.п. Мы уважаем выбор каждого и требуем уважения к нашему выбору как работодателя.











.jpg)




























